在當今商業世界中，有什麼因素能夠左右一個人的影響力？對於一些人來說，是賺錢能力，亦即是財富。儘管金錢並非萬能，但一位領導能令其公司股票價格不斷上升，即代表他成功開發了一種讓人爭相購買的商品，那麼他們要求獲得尊重也是合乎情理的。
然而，我們生活在一個瞬息萬變的時代，新科技正為現有的企業帶來衝擊，因此很多人會選擇關注高科技公司領導層的動向，借此來了解未來的發展趨勢。隨著新一代女性企業家打破職場上的玻璃天花板，改變董事會的結構，企業領導性質發生的變化亦反映出社會的變遷。
以下幾位是當今頗具影響力的商界人士。這些人物分別於財富、科技知識和女性新星排名方面鶴立雞群，代表著企業領導才能的尖峰，並可讓我們一窺公司領導層的未來發展方向。
富豪榜
雖然衡量企業成功的方式有很多，但是金錢是必不可少的一環。億萬企業領導層的一個決定，隨時可以改變整個行業的發展軌跡；不可否認，他們帶來的影響可說是舉足輕重。那麼，2017 年富豪榜上的第一名是誰呢？
近幾個月，由於微軟和亞馬遜的公司股價一直波動不穩，這個桂冠於微軟創辦人兼世界慈善家比爾·蓋茨 (Bill Gates) 和亞馬遜創辦人謝菲·貝索斯 (Jeff Bezos) 之間徘徊不定。現時貝索斯的預估淨資產己2超過 900 億美元，這對於第一份工作是夏季拖拉機維修員的人來說還算不壞。從普林斯頓大學畢業後，貝索斯在華爾街從事金融軟件工作，並於 1994 年辭職後在西雅圖的一個車庫內開了一間網上書店。
這的確是一個冒險的舉動，但是現在亞馬遜已佔據網上零售市場的主導地位，並擁有 53% 的增長率。他在近期的 Summit Series 科技會議上說道：「即使創業失敗了，當我 80 歲回想起的時候，我仍會非常自豪自己作出過嘗試。」此外，貝索斯對傳媒界也非常感興趣，並在 2013 斥資 2.5 億美元收購了《華盛頓郵報》。他對太空旅行也充滿了熱誠，更透過自己的航天公司 Blue Origin 開發能夠載運乘客的可重用火箭。
謝菲·貝索斯，亞馬遜（相片來源：Mark Wilson/Getty Images）
億萬富豪阿曼西奧·奧爾特加 (Amancio Ortega) 白手起家，創立了著名的快速時尚品牌 Zara，並於近年暫時位居富豪榜榜首。這位企業家於 1936 年出生在西班牙小鎮 Busdongo de Arbas，在 14 歲那年輟學，並在一間服裝店做跑腿夥計。後來，他創立 Inditex，而這間公司現已成為世上最大型的服裝零售商。除了 Zara 之外，Inditex 旗下還有八個零售品牌，並在世界各地營運超過 7,000 間門市；截至 2017 年 1 月，該公司年收入高達 2,570 億美元。然而，他並不只滿足於擁有 59% 的 Inditex 股份，更持有遍佈世界各地的高級辦公室和零售資產，包括西班牙其中一棟最高的摩天大廈。儘管奧爾特加非常富有，且在零售市場中擁有重大影響力，他的作風極為低調內斂，並會每天在公司自助餐廳中和員工一起共進午餐。
投資項目眾多的投資家禾倫·巴菲特 (Warren Buffett) 和 Facebook 創辦人馬克·朱克伯格 (Mark Zuckerberg) 則在 2017 年躋身前五名。L’Oréal 的繼承人利莉亞娜·貝當古 (Liliane Bettencourt) 於今年 9 月去世後，沃爾瑪創辦人山姆·沃爾頓 (Sam Walton) 之女艾麗斯·沃爾頓 (Alice Walton) 成為了世上最富有的女性，淨資產估計為 338 億美元。
具突破精神的科技界企業家
由於科技能夠推動業務成長，可想而知世上許多非常富有的人士均執掌世界最大型的科技公司，包括比爾·蓋茨、謝菲·貝索斯、馬克·朱克伯格和 Apple 行政總裁蒂姆·庫克 (Tim Cook)。
但是，與 SpaceX 和 Tesla 行政總裁伊隆·馬斯克 (Elon Musk) 相比，也許沒有人比他更擅長利用野心和表演才能來展示自己的想像力。這位企業家出生於南美，在 1995 年創辦了他的第一間科技公司，並於 1999 年成立了後來改名為 PayPal 的公司。他從這項投資獲得的回報讓他得以在太空和汽車科技領域中率先展開新的業務投資。他的身價估計約為 208 億美元，其目標不僅是獲得商業成功，而且要實現全球可持續發展，讓人類可以在其他星球上生活。
伊隆·馬斯克，Tesla 和 SpaceX（相片來源：Axelle/Bauer-Griffin/FilmMagic）
另一位更為低調，但同樣具有重大影響力的人物則是 Google 現任行政總裁桑德爾·皮蔡 (Sundar Pichai)。他出生在印度東南部的清奈，童年生活環境中並沒有雪櫃等現代生活設備。在攻讀工程學後，他憑藉足以支撐家中一年生活的斯坦福大學獎學金，成功進入矽谷工作。他在 2004 年入職 Google，並在開發 Chrome 瀏覽器時擔任重要角色。在 Google 創辦人賴利·佩吉 (Larry Page) 和謝爾蓋·布林 (Sergey Brin) 轉至執掌 Google 母公司 Alphabet 之後，皮蔡便挑起了 Google 行政總裁的重任。
在任職行政總裁期間，他監督了七款產品的開發過程，並宣佈將公司發展方向從「手機優先」改為「人工智能優先」，而他的領導才能將為這間世界最大型科技巨頭公司決定發展方向。他在近期接受《衛報》的訪談時表示：「我們希望提供民主化的技術。無論您是諾貝爾獎獲獎者，還是只是一個玩電腦的孩子，每個人只要擁有電腦和網絡，便可以同樣方式的搜尋資訊。」
正在為 Windows 開闢型格裝置和雲端服務全新發展方向的微軟行政總裁薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 以及 Netflix 聯合創辦人之一兼行政總裁里德·哈斯廷斯 (Reed Hastings) 二人亦是科技領域具有影響力的重要人物。而新一代後起之秀也緊隨其後，例如於 2017 年年初成為上市公司最年輕領導人物的 Snapchat 行政總裁伊萬·斯皮格 (Evan Spiegel) 便是其中一員。
商界女性領袖
在過去 20 年，發達國家的女性權利獲得大幅提升。儘管如此，這些成果並不包括縮小董事會席位上男女比例的差距。自然而然，能夠成為董事會成員的女性不只是她們自身行業的領袖，更是整個社會變遷運動的象徵。
其中一位便是 Facebook 現任營運總監雪柔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg)；她同時也是全世界最具影響力的女性之一。她曾任職克林頓政府美國財政部長辦公廳主任和 Google，之後在 2008 年出任 Facebook 營運總監，負責監督這間社交網絡公司的業務營運。2012 年，雪柔成為了 Facebook 董事會的第八位成員，亦是其首位女性董事會成員。她的暢銷書《挺身而進》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead) 引發了職場性別平等和女權運動。目前，她的身價估計超過 10 億美元。
YouTube 行政總裁蘇珊·沃西基 (Susan Wojcicki) 則是另一股不容忽視的力量；她也是大力提倡性別平等的人物之一。1999 年，她獲聘成為 Google 的第十六位員工，原先擔任這間搜尋引擎公司的第一位市場推廣經理，後來更負責帶領整個市場推廣和商務部的業務。在她的帶領下，Google 在 2006 年以 16.5 億美元收購影片平台 YouTube。自 2014 年 2 月以來，她一直擔任 YouTube 的行政總裁，而此公司目前的價值估計約為 900 億美元。對於矽谷近年因「男性天下」的工作環境而備受密切關注一事，她寫道：「科技公司的行政總裁必須將性別多元化的議題視為第一要務。」
2004 年，瑪麗·芭拉 (Mary Barra) 獲升任為通用汽車行政總裁，此事令這個同樣由男性主導的行業為之震撼；她行事果斷的作風和明確的策略眼光讓人留下深刻印象。去年，通用汽車發佈了近年來最大的業績增長率，而其股價更在 12 個月內增長了 25%。
瑪麗·芭拉，通用汽車（相片來源：Bill Pugliano/Getty Images）
當今世界，一個在地下室裡構思的新創意或會隨時為整個行業帶來翻天覆地的變化，因此若要在業內佔據一席之地，就不得有一點鬆懈。這些公司領導現在或是走在財富、革新和社會變遷的前沿，但是誰知道明天是誰帶頭衝鋒呢？
